Het gemeentebestuur zoekt een voltijds teamcoach seniorenwerking in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur, niveau B, salarisschaal B4-B5. Interesse? Solliciteren kan tot en met 24 februari 2026 via het online sollicitatieformulier.
Als teamcoach organiseer, coördineer en stuur je de dagelijkse operationele werking van een team aan om de senioren een continue en kwalitatieve dienstverlening aan te bieden. Je bent verantwoordelijk voor het team dat o.a. individuele hulp-en dienstverlening aanbiedt. Je werkt nauw samen met de teamcoaches van sociale dienst en huis van het kind.
Ben jij de persoon die
- verbindend kan werken,
- een team kan motiveren, inspireren en coachen,
- mee visie ontwikkelt?
Dan zien we jouw sollicitatie graag verschijnen!
Profiel
- Wij zijn bij voorkeur op zoek naar iemand met ervaring/affiniteit met maatschappelijk werk of individuele hulpverlening
- Je hebt een bachelordiploma, een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs
Aanbod
- Een boeiende en afwisselende functie in een overheidsorganisatie met de juiste VIBES. Op onze jobsite kom je meer te weten over onze VIBES-waarden.
- Een uitdagende functie waarbij oog is voor een evenwichtige woon-werkbalans.
- Een vast contract voor onbepaalde duur en een aantrekkelijk salaris (salarisschaal B4-B5) met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gratis hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, kortingen via de UiTPAS en Benefits at Work.
- Relevante ervaring uit de privésector kan je laten meetellen voor maximum 15 jaar en ervaring in de openbare sector en onderwijs tellen volledig mee voor de berekening van je anciënniteit.
- Mooie werkuren in een glijtijdsysteem.
- De mogelijkheid tot structureel thuiswerk.
- Een filevrij te bereiken werkplaats.
- Tal van vormings- en opleidingsmogelijkheden omdat wij het belangrijk vinden dat jij kan groeien binnen je job.
- Een aantrekkelijke verlofregeling (32 dagen op jaarbasis en 14 wettelijke feestdagen)
Interesse?
Solliciteren kan tot en met 24 februari 2026 via het online sollicitatieformulier.
Meer info: afdeling personeel, tel. 014 27 24 18 of via vacature@gemeentemol.be.
Je kan de volledige functiebeschrijving terugvinden onderaan het vacaturebericht op de jobsite.
De selectieprocedure bestaat uit een cv-screening, een schriftelijke (dinsdagavond 24 maart) en mondelinge proef (donderdag 2 april). De eerstgeslaagde kandidaat dient ook nog psychotechnische proeven (9 april) af te leggen.
De cv-screening bestaat uit leidinggevende ervaring, ervaring rond het werken met senioren, en motivatie.
Er wordt een wervingsreserve aangelegd.
6 maart 2026 word je op de hoogte gebracht over het verdere verloop van de procedure.
Contact
An Michiels
- Adres
- Tel.
