Het gemeentebestuur zoekt een voltijds teamcoach buitenschoolse kinderopvang, niveau B, salarisschaal B4-B5, in contractueel dienstverband. Interesse? Solliciteren kan tot en met 3 mei 2026 via het online sollicitatieformulier.
Als teamcoach buitenschoolse kinderopvang ben jij de persoon die, samen met je team, de opvang voor kinderen van het kleuter- en lager onderwijs in één van de drie regio's in de gemeente Mol organiseert. Je staat in voor de dagelijkse leiding, het coachen en motiveren van je medewerkers en bent het aanspreekpunt voor alle betrokkenen. Je zorgt voor een vlotte samenwerking binnen je team, met de teams uit de andere regio's, met interne diensten en met externe partners.
Je bewaakt de kwaliteit van de kinderopvang en stuurt bij waar nodig. Daarnaast volg je nauwgezet de regelgeving op en geef je samen met je afdelingshoofd vorm aan het toekomstig beleid van de kinderopvang.
Profiel
- Je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs
- Je bent een echte teamspeler en je hebt een hands-on mentaliteit.
- Je bent een vlotte communicator.
- Het aansturen, begeleiden en coachen van teams is je niet vreemd.
- Ervaring met het werken met kinderen is een sterk pluspunt.
Aanbod
- Een boeiende en afwisselende functie in een overheidsorganisatie met de juiste VIBES. Op onze jobsite kom je meer te weten over onze VIBES-waarden.
- Een uitdagende functie waarbij oog is voor een evenwichtige woon-werkbalans.
- Een voltijds contract en een aantrekkelijk salaris (salarisschaal B4-B5) met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, kortingen via de UiTPAS en Benefits at Work.
- Relevante ervaring uit de privésector kan je laten meetellen voor maximum 15 jaar en ervaring in de openbare sector en onderwijs tellen volledig mee voor de berekening van je anciënniteit.
- Mooie en flexibele werkuren.
- Een filevrij te bereiken werkplaats.
- Tal van vormings- en opleidingsmogelijkheden omdat wij het belangrijk vinden dat jij kan groeien binnen je job.
- Een aantrekkelijke verlofregeling (32 dagen op jaarbasis en 14 wettelijke feestdagen).
Interesse?
Solliciteer via het online sollicitatieformulier ten laatste op 3 mei 2026. Vergeet niet je motivatiebrief, je curriculum vitae en een kopie van het gevraagde diploma te uploaden.
Enkel volledige kandidaturen worden aanvaard.
De selectieprocedure bestaat uit een cv-screening en een schriftelijke proef (21 mei 's avonds). De 8 hoogstscorende, geslaagde kandidaten worden uitgenodigd voor de mondelinge proef (dinsdag 2 juni vanaf 8.30u). Een psychotechnische proef volgt voor de geslaagde kandidaat met de hoogste score. (11 juni)
De cv-screening zal o.a. beoordeeld worden op relevante ervaring, relevante opleiding, ervaring rond leidinggeven, motivatie,...
Meer info over de volledige procedure volgt op 7 mei 2026.Je kan de volledige functiebeschrijving raadplegen op onze website.
Meer info: afdeling personeel, 014 27 24 18, vacature@gemeentemol.be
Bijlagen
Contact
An Michiels
- Adres
- Tel.
