Proficiat, je bent binnenkort één van onze collega’s!
Voor de effectieve start plannen we een onthaalmoment in op de afdeling personeel. Je ondertekent op dat moment ook je contract. Daarnaast overlopen we een aantal praktische zaken:
- arbeidsregelement doornemen
- afspraken rond de tikklok en werktijden
- bekijken fietsvergoedingen of abonnement openbaar vervoer
- ...
Uittreksel strafregister/medisch onderzoek
Voor je aanstelling, hebben wij van jou nog een uittreksel uit het strafregister nodig. Bij vele besturen kan je dit online aanvragen. Voor gemeente Mol kan dit via deze link.
Medisch onderzoek
Voor sommige functies ben je verplicht om voor de start eerst op medisch onderzoek te gaan. Dit plannen we samen met jou in.
Ook op jouw eigen dienst gebeurt meestal vooraf een eerste kennismaking met je leidinggevende en de rechtstreekse collega’s:
- je maakt kennis met je werkplek
- je spreekt af hoe laat je aankomt op je eerste werkdag
- je ontdekt wie je opvangt bij je start
Op jouw eerste werkdag voorziet jouw dienst een kennismaking met andere diensten.
De afdeling personeel organiseert om de 4 maanden ook een onthaaldag. Tijdens deze onthaaldag verwelkomen we alle nieuwkomers. Je krijgt de kans nog beter kennis te maken met onze organisatie en andere collega's. We vertellen je meer over:
- de werking van het gemeentebestuur
- onze kernwaarden
- de interne en externe communicatie
- ...
We ronden af met een broodjeslunch waarbij je nog even kan napraten met andere nieuwkomers.
