Poetsmedewerker

Tijdsduur Halftijds, Deeltijds Contracttype Onbepaalde duur

Het gemeentebestuur zoekt poetsmedewerkers in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur, niveau D. Interesse? Solliciteren kan tot en met 26 april 2026 via het online sollicitatieformulier.

Hou je graag alles netjes en op orde? Steek je graag de handen uit de mouwen? Dan is deze job als poetsmedewerker misschien iets voor jou!

Als enthousiaste poetsmedewerker zorg je mee voor een propere en aangename omgeving voor onze bezoekers en medewerkers. Je staat in voor het schoonmaken van de gebouwen van het gemeentebestuur (onder andere administratief en cultuurcentrum ‘t Getouw, lokaal dienstencentrum Ten Hove, Sociaal Huis, buitenschoolse kinderopvang, scholen,…). Je komt terecht in een gemotiveerd poetsteam.

Je start in een halftijdse functie van onbepaalde duur. Heb je interesse in meer uren? Dan bekijken we samen de mogelijkheden. Je werkuren hangen af van de locatie. Op de meeste locaties start je vroeg in de ochtend (vanaf 6u), maar andere werkuren zijn soms ook mogelijk.

Profiel

Je hecht belang aan collegialiteit, je helpt en ondersteunt je collega’s met plezier
Je kan je werk goed organiseren en je taken zelfstandig en correct afwerken
Je hebt oog voor netheid en hygiëne
Je bent stipt, betrouwbaar en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
Je bent flexibel ingesteld, werkt graag op verschillende locaties en kan je vlot verplaatsen (eigen vervoer is een pluspunt)
Je kan je voldoende uitdrukken in het Nederlands

Aanbod

Een boeiende en afwisselende functie in een overheidsorganisatie met de juiste VIBES. Op onze jobsite kom je meer te weten over onze VIBES-waarden.
Een uitdagende functie waarbij oog is voor een evenwichtige woon-werkbalans.
Een vast halftijds contract (19 uur/week) en een aantrekkelijk salaris (salarisschaal D1-D2-D3). Heb je interesse in meer uren? Dan bekijken we samen de mogelijkheden.
Bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gratis hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, kortingen via de UiTPAS en Benefits at Work.
Ervaring uit de privésector en als zelfstandige kan je laten meetellen voor maximum 15 jaar. Ervaring in de openbare sector en onderwijs tellen volledig mee voor de berekening van je anciënniteit.
Een filevrij te bereiken werkplaats.
De mogelijkheid om jaarlijks in te stappen in een fietslease.
Vaste werkuren, afhankelijk van de locatie (op de meeste locaties start je om 6u ’s morgens, maar andere werkuren zijn soms ook mogelijk).
Tal van vormings- en opleidingsmogelijkheden.
Een aantrekkelijke verlofregeling (32 halve dagen op jaarbasis vrij te kiezen in samenspraak met je leidinggevende en 14 wettelijke feestdagen).

Interesse?

Solliciteren kan tot en met 26 april 2026 via het online sollicitatieformulier. De selectieprocedure bestaat uit een CV-screening, een praktische proef en een mondelinge proef.

Bij de CV-screening worden recente relevante ervaring, een stabiele loopbaan, motivatie, flexibiliteit naar werkuren en verplaatsingen en kennis van het Nederlands beoordeeld. Geef hierover dus zeker voldoende informatie bij je sollicitatie zodat je ons kan overtuigen.

Bij de CV-screening worden de 15 best scorende kandidaten toegelaten tot de selectieproeven.
7 mei laten we weten of je geselecteerd werd en kan deelnemen aan de proeven.
De selectieproeven vinden plaats op 19 en 21 mei 2026.

Meer info: Afdeling personeel (Stephanie), tel. 014 27 24 18 of via vacature@gemeentemol.be.

Je kan de volledige functiebeschrijving hieronder raadplegen als bijlage.

Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd voor toekomstige vacatures voor deze functie voor bepaalde en onbepaalde duur.

Solliciteer nu