Het gemeentebestuur zoekt een deeltijdse (30.4/38) pedagogisch coach in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur, niveau B, salarisschaal B1-B3. Interesse? Solliciteren kan tot en met 29 maart 2026 via het online sollicitatieformulier.
Heb je een hart voor kinderen én talent om collega's te coachen? Dan zoeken we jou!
Je ondersteunt en coacht kinderbegeleiders op de werkvloer, geeft mee vorm aan het pedagogisch beleid en helpt de werking verder te versterken. Samen met de teamcoach werk je aan een warme en kwaliteitsvolle opvang voor elk kind.
Profiel
- Je hebt een bachelordiploma, een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs
- In het bezit zijn van rijbewijs B
Aanbod
- Een 30.4/38 contract voor onbepaalde duur
- Een boeiende en afwisselende functie in een overheidsorganisatie met de juiste VIBES. Op onze jobsite kom je meer te weten over onze VIBES-waarden.
- Een uitdagende functie waarbij oog is voor een evenwichtige woon-werkbalans.
- Een aantrekkelijk salaris (salarisschaal B1-B3) met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, kortingen via de UiTPAS en Benefits at Work.
- Relevante ervaring uit de privésector kan je laten meetellen voor maximum 15 jaar.
- Ervaring in de openbare sector en onderwijs tellen volledig mee voor de berekening van je anciënniteit.
- Mooie werkuren in een zeer flexibel glijtijdsysteem.
- Een filevrij te bereiken werkplaats.
- Tal van vormings- en opleidingsmogelijkheden omdat wij het belangrijk vinden dat jij kan groeien binnen je job.
- Een aantrekkelijke verlofregeling (32 dagen op jaarbasis en 14 wettelijke feestdagen)
Interesse?
Solliciteren kan tot en met 29 maart 2026 via het online sollicitatieformulier.
Je kan de volledige functiebeschrijving terugvinden onderaan het vacaturebericht op de jobsite.
De selectieprocedure bestaat uit een cv-screening, en een schriftelijke proef (maandagavond 20 april). De 8 hoogst scorende kandidaten worden uitgenodigd voor de mondelinge proef (dinsdag 5 mei vanaf 8.30u). Het assessment, voor de eerstgeslaagde kandidaat, gaat door op 11 mei 2026.
De cv-screening wordt gebaseerd op oa. volgende criteria: ervaring binnen een pedagogische opdracht, ervaring in het coachen van mensen, relevante opleiding, motivatie.
7 april volgt er meer info over de ganse procedure.
Meer info: afdeling personeel, tel. 014 27 24 18 of via vacature@gemeentemol.be.
Bijlagen
Contact
An Michiels
- Adres
- Tel.
