Je loon
Als werknemer ontvang je loon:
- volgens een vast loonbarema
- afhankelijk van de functie waarin je start
Je loon is niet onderhandelbaar.
Werkte je al? Dan bestaat de kans dat je anciënniteitsjaren meetellen. Of je hiervoor in aanmerking komt:
- bepaalt het gemeentebestuur zelf
- is afhankelijk van waar je reeds hebt gewerkt
Ervaring uit de privésector en als zelfstandige kan je laten meetellen voor maximum 15 jaar vanaf 1 januari 2025.
De jaren die je werkte voor de overheid tellen volledig mee.
Elke twee jaar volgt er automatisch een loonsverhoging.
Andere voordelen
Naast je loon geniet je van heel wat voordelen:
- Zeer flexibel glijtijdsysteem of vast dagrooster
- 32 dagen verlof als je voltijds werkt (uitzondering voor het woonzorgcentrum: 26 dagen)
- 4 extra feestdagen (11/7, 2/11, 26/12 en 31/12)
- Dubbel vakantiegeld
- Eindejaarstoelage
- Maaltijdcheques van 7,5 euro per gewerkte dag
- Fietsvergoeding van 0,35 euro per kilometer
- Ecocheques ter waarde van 160 euro per jaar
- De mogelijkheid tot thuiswerken indien de dienstverlening het toelaat
- Terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- Voordelenplatform benefits@work met kortingen bij grote winkelketens, pretparken….
- Een gratis UiTpas met tal van vrijetijdsvoordelen
- Gratis collectieve hospitalisatieverzekering
- Tweede pensioenpijler voor contractuele personeelsleden
- Een filevrij te bereiken werkplaats in een mooie omgeving
- Gratis parking
En ook nog
De boog kan niet altijd gespannen staan. Daarom organiseren we heel wat momenten waarop je de kans krijgt om je collega’s ook naast het werk beter te leren kennen . Denk hierbij aan:
- spetterend personeelsfeest
- teambuilding
- sportdag
- ....
