Je loon
Je ontvangt een loon volgens een vast loonbarema. Het loonbarema staat vermeld in het vacaturebericht en hangt af van de functie waarin je start. Het loon is niet onderhandelbaar.
Heb je al werkervaring als werknemer of als zelfstandige? Dan nemen we die ervaring mee voor de berekening van je geldelijke anciënniteit.
- Je kan tot 15 jaar relevante werkervaring uit de privésector of als zelfstandige meenemen.
- Hiervoor bezorg je een attest van mycareer.be.
- We beschouwen al je eerdere werkervaring als relevant.
Voor sommige moeilijk invulbare functies geldt deze beperking van 15 jaar niet. Als dat zo is, vermelden we dit duidelijk in het vacaturebericht.
Werkervaring bij een overheid telt altijd volledig mee, ook als je daardoor meer dan 15 jaar geldelijke anciënniteit opbouwt. Ervaring binnen dezelfde loonschaal bij een overheid kan eveneens in aanmerking komen. Daarnaast groeit je loon automatisch mee met je anciënniteit.
Elke twee jaar volgt er automatisch een loonsverhoging (of drie jaar voor functies op A-niveau)
Andere voordelen
Naast je loon geniet je van heel wat andere voordelen:
- Zeer flexibel glijtijdsysteem of vast dagrooster
- 32 dagen verlof als je voltijds werkt (uitzondering voor het woonzorgcentrum: 26 dagen)
- 4 extra feestdagen (11/7, 2/11, 26/12 en 31/12)
- Dubbel vakantiegeld
- Eindejaarstoelage
- Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag
- Fietsvergoeding van 0,35 euro per kilometer
- Ecocheques ter waarde van 160 euro per jaar
- De mogelijkheid tot thuiswerken indien de dienstverlening het toelaat
- Terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- Voordelenplatform benefits@work met kortingen bij grote winkelketens, pretparken….
- Een gratis UiTpas met tal van vrijetijdsvoordelen
- Gratis collectieve hospitalisatieverzekering indien je minstens een halftijds contract hebt voor langer dan 3 maanden
- Tweede pensioenpijler voor contractuele personeelsleden
- Een filevrij te bereiken werkplaats in een mooie omgeving
- Gratis parking
En ook nog
De boog kan niet altijd gespannen staan. Daarom organiseren we heel wat momenten waarop je de kans krijgt om je collega’s ook naast het werk beter te leren kennen. Denk hierbij aan:
- spetterend personeelsfeest
- teambuilding
- sportdag
- ....
