Bij gemeente Mol geloven we dat een loopbaan meegroeit met je leven. Wat jij nodig hebt aan het begin van je carrière, kan anders zijn dan wanneer je een gezin hebt, nieuwe ambities ontwikkelt of richting pensioen gaat.
Daarom zetten we in op een levensfasebewust loopbaanbeleid. We houden rekening met jouw talenten, ambities, gezondheid en privésituatie. Zo zorgen we voor werk dat haalbaar, motiverend en toekomstgericht blijft.
Welke mogelijkheden mag je o.a. verwachten?
- flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden waar de functie het toelaat
- mogelijkheden voor deeltijds werken en verschillende verlofvormen, als de dienst en functie dit toelaat
- opleidingen en ontwikkelkansen afgestemd op jouw talenten en ambities
- loopbaanbegeleiding en kansen voor interne mobiliteit
- aandacht voor welzijn, ergonomie en een gezonde werk-privébalans
- ondersteuning tijdens elke fase van je loopbaan, van je eerste werkdag tot je pensioen
Of je nu aan het begin van je carrière staat, een nieuwe uitdaging zoekt of al jaren ervaring hebt: bij gemeente Mol krijg je de ruimte om te groeien op een manier die bij jou past.
