Het gemeentebestuur zoekt een deeltijdse (30,4/38) HR business partner (deskundige HRM) in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur, niveau B, salarisschaal B1-B3. Interesse? Solliciteren kan tot en met 19 april via het online sollicitatieformulier.
Ben jij gepassioneerd door HR en krijg je energie van mensen ondersteunen, processen verbeteren en samen oplossingen zoeken? Werk je graag nauw samen met leidinggevenden én collega’s? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!
Als HR business partner ben je het aanspreekpunt voor interne klanten. Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden rond HRM-beleid, met thema’s zoals welzijn op het werk, vorming en opleiding, feedbackgesprekken, veiligheid en preventie…Je stemt hierbij de noden van de klant af met het HR- beleid van de organisatie. Je helpt bij het uitwerken en verbeteren van HR-processen en trekt HR-projecten zelfstandig.
Profiel
- Je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardig of je bent reeds bij een openbaar bestuur aan het werken binnen de loonschaal B1-B2-B3.
- Je bent een overtuigende teamspeler met een sterke drive om een positieve werkomgeving te creëren.
- Je gaat geen complexe situaties uit de weg.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een coachende houding.
- Je denkt oplossingsgericht en toont zin voor initiatief.
Aanbod
- Een boeiende en afwisselende functie in een overheidsorganisatie met de juiste VIBES. Op onze jobsite kom je meer te weten over onze VIBES-waarden.
- Een uitdagende functie waarbij oog is voor een evenwichtige woon-werkbalans.
- Een deeltijds (30,4/38) contract en een aantrekkelijk salaris (salarisschaal B1-B3) met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gratis hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, kortingen via de UiTPAS en Benefits at Work. De vrije dag of 2 halve vrije dagen kunnen afgesproken worden in onderling overleg met de leidinggevende.
- Ervaring uit de privésector en als zelfstandige kan je laten meetellen voor maximum 15 jaar.
- Ervaring in de openbare sector en onderwijs tellen volledig mee voor de berekening van je anciënniteit.
- Mooie, flexibele werkuren
- De mogelijkheid tot structureel thuiswerk vanaf je een half jaar in dienst bent.
- De mogelijkheid om jaarlijks in te stappen in een fietslease
- Een filevrij te bereiken werkplaats.
- Tal van vormings- en opleidingsmogelijkheden omdat wij het belangrijk vinden dat jij kan groeien binnen je job.
- Een aantrekkelijke verlofregeling (32 dagen op jaarbasis en 14 wettelijke feestdagen).
Interesse?
Solliciteren kan tot en met 19 april 2026 via het online sollicitatieformulier. De selectieprocedure bestaat uit een CV-screening, een schriftelijke proef, een sollcitatiegesprek en een assessment.
Bij de CV-screening wordt rekening gehouden met de volgende criteria:
- motivatie voor de functie
- relevante ervaring
- relevante opleiding
- inhoud, lay-out en nauwkeurigheid van CV en motivatiebrief
De schriftelijke proef gaat door op dinsdagavond 19 mei. De sollicitatiegesprekken op donderdag 28 mei. Het assessment gaat door op 4 juni.
Meer info: afdeling personeel (Jonas Van Olmen), tel. 014 27 24 18 of via vacature@gemeentemol.be.
Je kan de volledige functiebeschrijving terugvinden onderaan het vacaturebericht op de jobsite.
Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor toekomstige vacatures voor bepaalde en onbepaalde duur voor deze functie.
Contact
Jonas Van Olmen
- Adres
- Tel.
