Recruiter

Tijdsduur Deeltijds Contracttype Bepaalde duur
Solliciteer nu

Het gemeentebestuur zoekt een recruiter, niveau B. Het gaat om een deeltijds (80%) contract bepaalde duur van één jaar voor een snelle indiensttreding.

Ben jij op zoek naar een job waarin je

  • Kan plannen en organiseren
  • Met deadlines wilt werken
  • Je gesprekstechnieken kan inzetten
  • Klantgericht tewerk gaat?

Dan ben jij onze juiste persoon op de juiste plaats!

Als recruiter neem je de invulling van een grote inhoudelijke variatie aan vacatures binnen onze organisatie in handen. Je brengt samen met de diensthoofden de noden en verwachtingen in kaart. Binnen dit proces zorg je voor een toegevoegde waarde door proactief mee te denken. Hierbij fungeer je als coach voor de interne opdrachtgever.

Je vertaalt de noden in heldere functiebeschrijvingen en wervende vacatureteksten. Vanuit jouw kennis en ervaring bepaal je de aanwervingsstrategieën en geef je advies over de publicatiekanalen om de vacature kenbaar te maken. We streven hier naar een aanpak op maat per vacature in zake wervings- en selectietools. Je werkt hiervoor samen met externe partners en onze communicatiedienst.

Na openverklaring verzamel je de reacties, screen je de cv’s, stel je de jury samen, nodig je kandidaten uit, voer je selectiegesprekken. Je bevindingen rapporteer je duidelijk en accuraat.

Profiel

  • Je bent in het bezit zijn van een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs

Aanbieding

  • Een boeiende en afwisselende functie in een overheidsorganisatie met de juiste VIBES. Op onze jobsite kom je meer te weten over onze VIBES-waarden.
  • Een uitdagende functie waarbij oog is voor een evenwichtige woon-werkbalans.
  • Een contract bepaalde duur (30,4/38) voor bepaalde duur van een jaar en een aantrekkelijk salaris (salarisschaal B1-B3) met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gratis hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, kortingen via de UiTPAS en Benefits at Work.
  • Relevante ervaring uit de privésector kan je laten meetellen voor maximum 12 jaar en ervaring in de openbare sector en onderwijs tellen volledig mee voor de berekening van je anciënniteit
  • Mooie, flexibele werkuren. 
  • De mogelijkheid tot structureel thuiswerk vanaf 6 maanden.
  • Een filevrij te bereiken werkplaats.
  • Tal van vormings- en opleidingsmogelijkheden omdat wij het belangrijk vinden dat jij kan groeien binnen je job.  
  • Een aantrekkelijke verlofregeling (32 dagen op jaarbasis en 14 wettelijke feestdagen)

Contact

Solliciteren kan tot en met 28 februari 2024 via de knop 'solliciteer nu'. Vergeet niet je motivatiebrief, je curriculum vitae en een kopie van het gevraagde diploma te uploaden. Enkel volledige kandidaturen worden aanvaard. 

De selectieprocedure bestaat uit een CV-screening, een vaardigheidstest en persoonlijkheidstest die je van thuis uit kunt afleggen en een sollicitatiegesprek. 

Bij de CV-screening wordt rekening gehouden met de volgende criteria: 

  • Motivatie
  • Relevante opleiding
  • Ervaring in de sector
  • Beschikbaarheid
  • Lay-out, structuur en taalgebruik van CV en motivatiebrief

Geef voldoende informatie mee over deze criteria bij je sollicitatie zodat je ons kan overtuigen.
1 maart 2024 mag je bericht verwachten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 7 maart 2024.  

Meer info: afdeling personeel (Jonas of Stephanie), tel. 014 27 24 18 of via vacature@gemeentemol.be.

Je kan de volledige functiebeschrijving hieronder als bijlage raadplegen.

 

Solliciteer nu

Contact

Jonas Van Olmen

Adres
Molenhoekstraat 2 , 2400 Mol
Tel.
Vandaag
Nu gesloten
Telefonisch bereikbaar van 9 tot 12 uur & 13.30 tot 16 uur
Morgen
Telefonisch bereikbaar van 9 tot 12 uur & 13.30 tot 16 uur
Naar top